https://www.withmore.fi/blogi daily 0.75 2026-04-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/f7c562a3-ce12-4672-91a3-add0d8d4d57e/TOP26_Withmore_Paivi.png Blogi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604870296619-A62KMPHO3RL3C2KUY2DS/vl_top.png Blogi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604870382944-71GNC5BNR7T90DI67YL6/vl_top.png Blogi https://www.withmore.fi/blogi/mahdollistava-johtajuus-marika-tammeaid monthly 0.5 2026-02-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/102c3065-9675-45fb-9971-04b508da866b/MarikaTammeaid-Withmore.jpeg Blogi - Mahdollistava johtajuus epävarmuuden ajassa - Make it stand out Kuvassa Marika Tammeaid Marikalla on laaja kokemus ylimmän johdon kehittämisestä, muutosjohtamisesta ja ratkaisukeskeisestä työotteesta. Hänen työtään leimaa vahva käytännön ja tutkimuksen yhdistäminen. Marika on työskennellyt muun muassa Pohjoismaiden ministerineuvoston Tallinnan toimiston johtajana, Helsingin yliopiston ura- ja rekrytointipalveluiden päällikkönä, valtiovarainministeriön kehittämisyksikön päällikkönä, valtion sisäisenä konsulttina sekä johtavana asiantuntijana Sitrassa. Nyt hän toimii Itsenäisyyden juhlavuoden lastensäätiö Itlan kehitysjohtajana. Organisaatiorooliensa lisäksi hän on kouluttanut 20 vuoden ajan coacheja, työnohjaajia ja johtajia yliopistollisissa täydennyskoulutuslaitoksissa sekä kansainvälisissä kehittämis- ja arviointiprojekteissa. Marika on myös erittäin kysytty kouluttaja ja puhuja. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1732793948125-CAOAACO2F39QH5ILSPKN/agile_team.png Blogi - Mahdollistava johtajuus epävarmuuden ajassa - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0a4ab170-c574-4d98-a639-16d20844adcc/Muutoksen+kolme+koria+%281%29.jpg Blogi - Mahdollistava johtajuus epävarmuuden ajassa - Make it stand out Kuvassa Marikan hittiharjoitus: Muutoksen kolme koria https://www.withmore.fi/blogi/tuoteomistajan-tekoalyopas-ai-apurit monthly 0.5 2026-03-10 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/499ed626-468c-4089-9931-5c4cf9e7689b/SET01-wm-15_innovation_1920.png Blogi - Tuoteomistajan tekoälyopas - PO:n AI-apurit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/82c590bb-2f00-45c4-949d-2ef91a168408/SET01-wm-11_takeAbreak_1080.png Blogi - Tuoteomistajan tekoälyopas - PO:n AI-apurit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/the-product-owners-ai-guide monthly 0.5 2026-03-10 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/499ed626-468c-4089-9931-5c4cf9e7689b/SET01-wm-15_innovation_1920.png Blogi - The Product Owner’s AI Guide – AI Assistants for a PO - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/82c590bb-2f00-45c4-949d-2ef91a168408/SET01-wm-11_takeAbreak_1080.png Blogi - The Product Owner’s AI Guide – AI Assistants for a PO - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/systeeminen-ymmarrys-strategia-valineena monthly 0.5 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d66610ac-38c1-40e4-8238-4fa5ed51df0c/Siirtym%C3%A4+vanhasta+ajasta+uuteen.png Blogi - Systeeminen ymmärrys organisaation strategisen suunnittelun välineenä - Make it stand out Vanhassa ajassa suunnitelmat lyötiin lukkoon pitkille ajanjaksoille kerrallaan. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c86ff328-ae78-4efa-a99b-ffcb6376ecee/miten+uudessa+ajassa+toimitaan.png Blogi - Systeeminen ymmärrys organisaation strategisen suunnittelun välineenä - Make it stand out Uudessa ajassa toimitaan yhdessä jatkuvasti ymmärrystä kerryttäen. https://www.withmore.fi/blogi/organisaation-systeemien-moninaiset-vaikuttajat monthly 0.5 2025-08-22 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c0e979d8-fb13-4e56-941e-abc3eac688c6/systeemien+monimutkaisuus.png Blogi - Organisaation systeemissä vaikuttavat alkukantaisetkin reaktiot - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/09b9e88f-6f4e-4889-b2b8-6da0edc51b83/SET01-copy-11_takeAbreak.jpg Blogi - Organisaation systeemissä vaikuttavat alkukantaisetkin reaktiot - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/fiinnish-future-in-learning-systems monthly 0.5 2026-04-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8a6441a4-940a-4a51-867e-29fcfd6bdc5f/SET01-wm-02_chessboard_1440.png Blogi - Finland's Future Success Can Lie in Learning Systems - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/db9202b6-c077-4085-b3a6-f322d68f9745/1696774740342.jpeg Blogi - Finland's Future Success Can Lie in Learning Systems - Make it stand out Tim Logan is international learning expert, one of the producers of School of Hope and the host of Future Learning Design podcast. https://www.withmore.fi/blogi/suomen-tulevaisuus-avoimissa-oppivissa-systeemeissa monthly 0.5 2026-04-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8a6441a4-940a-4a51-867e-29fcfd6bdc5f/SET01-wm-02_chessboard_1440.png Blogi - Suomen tuleva menestys voi piillä oppivissa systeemeissä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/db9202b6-c077-4085-b3a6-f322d68f9745/1696774740342.jpeg Blogi - Suomen tuleva menestys voi piillä oppivissa systeemeissä - Make it stand out Tim Logan on kansainvälinen oppimisvaikuttaja, joka on mm. yksi School of Hopen tuottajista ja Future Learning Design -podcastin isäntä. https://www.withmore.fi/blogi/strategia-arkeen-rakenteet-turvallinen-vuorovaikutus monthly 0.5 2025-04-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8c95d3bb-dabe-4a52-8c30-64fc8a9b3d5b/SET01-copy-11_takeAbreak.png Blogi - Strategisten tavoitteiden toteutuminen vaatii rakenteita ja turvallista vuorovaikutusta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/75c72502-bf46-45d5-9e96-93a6e39b99dd/SET01-copy-17_definingfeatures.png Blogi - Strategisten tavoitteiden toteutuminen vaatii rakenteita ja turvallista vuorovaikutusta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5e18b487-e50f-4db4-be1e-ecbaf37ff045/The+art+of+Focus.jpg Blogi - Strategisten tavoitteiden toteutuminen vaatii rakenteita ja turvallista vuorovaikutusta - Make it stand out Christina Bengtsson: 10,9 The Art of Focus https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/04f0a6b2-c75b-4804-b668-672d7d77fe8b/m_brainj_147_9cover.jpeg Blogi - Strategisten tavoitteiden toteutuminen vaatii rakenteita ja turvallista vuorovaikutusta - Make it stand out Lue lisää tutkimuksesta Oxford University Press/ Brain 9/2024 numerosta https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/bdb63045-0276-4ac0-9d79-46119db9c958/SET02-copy-4_progress.png Blogi - Strategisten tavoitteiden toteutuminen vaatii rakenteita ja turvallista vuorovaikutusta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/kuvan-mahti-strategiassa monthly 0.5 2025-04-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/b9370032-faff-40ed-9927-cc52849212e7/trapdoor+copy.png Blogi - Kuvan mahti strategiatyössä https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0bc8f494-0fd5-42db-a48d-ab7c44809abd/presenting+a+picture.jpg Blogi - Kuvan mahti strategiatyössä - Make it stand out Kuvalla pääsee kiinni asioihin joita on haastavaa käsitellä sanoilla. https://www.withmore.fi/blogi/ketteryys-on-huokoistusta monthly 0.5 2024-11-28 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1e16967d-1c8d-484e-a35f-a5d9e8a4a6b5/agile_team_wide.png Blogi - Ketteryys on huokoistusta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620389543540-ONEAN1IP2IDRL08GY0QB/Tiimi.jpg Blogi - Ketteryys on huokoistusta - Make it stand out Päivittäispalaverissa tunnistetaan ja poistetaan esteitä sprintin tavoitteen tieltä https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/b1a6c1fd-af0e-40ef-92a1-615ee0566e13/scrummaster.png Blogi - Ketteryys on huokoistusta - Make it stand out Scrummaster auttaa tiimiä poistamaan esteitä https://www.withmore.fi/blogi/avoin-ja-ratkaisuhakuinen-mieli monthly 0.5 2024-11-28 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/533cc4ac-2e69-4dc3-938a-5872ebe42513/askellus_kohti_ratkaisua.png Blogi - Miten askelletaan kohti uteliasta ja avointa, ratkaisuhakuista mieltä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c28deb41-9a73-4ce0-afd2-a018900b8721/Liikunta_lepo_ravinto.png Blogi - Miten askelletaan kohti uteliasta ja avointa, ratkaisuhakuista mieltä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/b843e6df-baa3-4f99-ac07-193559c1d69d/Challenge_vs_skill.png Blogi - Miten askelletaan kohti uteliasta ja avointa, ratkaisuhakuista mieltä - Make it stand out Csikszentmihalyi, Mihaly (1975). Beyond Boredom and Anxiety: Experiencing Flow in Work and Play, San Francisco: Jossey-Bass. ISBN 0-87589-261-2 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/7211f140-8aab-46ae-94a8-7074623a7c75/Psykologiset_tekij%C3%A4t.png Blogi - Miten askelletaan kohti uteliasta ja avointa, ratkaisuhakuista mieltä https://www.withmore.fi/blogi/tyon-huokoistaminen-nain-se-onnistuu monthly 0.5 2024-11-29 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/bfc1d675-1566-48c8-a384-028af9cfb51e/Withmore-huokoistus.png Blogi - Työn huokoistaminen - näin se onnistuu - Make it stand out Kuva: Nadia Snopek, Shutterstock. https://www.withmore.fi/blogi/vision-canvas-the-elevator-pitch monthly 0.5 2024-11-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/db51cd3e-f7d0-421e-b8f4-c99bbdc4b91b/Visiolakana-Withmore.png Blogi - Vision Canvas - the elevator pitch for a product or digital service - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/967bf349-0261-4542-a328-235e4b19c197/vision_canvas.png Blogi - Vision Canvas - the elevator pitch for a product or digital service - d d https://www.withmore.fi/blogi/teknologiavalinnat-tukemaan-strategiaa monthly 0.5 2024-05-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1715779275488-F0CCWNP8GBW61UHEM478/J%C3%A4rjestelm%C3%A4kehitys_tiivis.png Blogi - Hankintastrategia: valmistuote, oma kehitys vai strateginen kumppanuus? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf6b7da5-4313-4d6b-aa67-1b756d3a1635/J%C3%A4rjestelm%C3%A4kehitys.png Blogi - Hankintastrategia: valmistuote, oma kehitys vai strateginen kumppanuus? - Make it stand out Teknologiavalintojen ja organisaation käyttämien järjestelmien rooli on suuri ja pohdinta siitä miten asia ratkaistaan on strateginen. https://www.withmore.fi/blogi/kettera-strategia monthly 0.5 2024-05-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5a30e9ad-7ef1-49b0-bc45-1a25120b0eec/Organisaation+kehitt%C3%A4misen+osa-alueet.png Blogi - Ketterä strategia - miten se tehdään käytännössä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/muutosvastarinnasta-muutosinnoksi monthly 0.5 2024-05-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/75617bcb-58a2-4bf2-9402-eb6edf6f262a/mathias-jensen-5x4U6InVXpc-unsplash.jpg Blogi - 4 askelta - Muutosvastarinnasta muutosintoon järjestelmähankkeissa - Make it stand out Kuva: Mathias Jensen, Unsplash https://www.withmore.fi/blogi/arvovirtakartta-avain-toiminnan-kehitykseen monthly 0.5 2024-05-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0b69585f-8148-400f-86f6-b88bc361f212/arvoketjukartta_atribuutteja.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/65ae4257-aeed-448a-809d-59071769f659/arvovirtakartta-shingo-style.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Shigeo Shingo erotti toisistaan sen MITÄ tapahtuu siitä MITEN tämä tehdään https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6903fc1b-90f7-4f49-9e6f-2bcfd39566a3/arvovirtakartta.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/e12047ef-7167-44d3-bd26-39b7f53a2c9a/arvovirtakartta_atribuutteja.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Arvovirtakarttaa rikastetaan valituilla ominaisuuksilla. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/474146e7-d884-4834-9c1e-c0dca1be6fed/5xwhy.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Kysy miksi niin monta kertaa, että höttöinen muuttuu kirkkaaksi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3e8a62a9-2f9c-45ab-8f88-606ac1acb469/ishikawa.png Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Kalanruotokaavio auttaa ajattelemaan erilaisia asioita, jotka saattavat vaikuttaa https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6804a152-13a6-4fc7-aac7-f7e3b2e500f8/arvovirtakartta_tuleva.jpg Blogi - Arvovirtakartta - ohjeet yhteistyöstöön - Make it stand out Tulevan tilan arvovirtakartta on tyypillisesti paljon yksinkertaisempi kuin nykytilan kartta. Vaiheita saattaa joskus tulla lisääkin, mutta prosessin tunnuslukujen pitäisi parantua. https://www.withmore.fi/blogi/visiolakana-on-tuotteen-hissipuhe monthly 0.5 2024-11-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/db51cd3e-f7d0-421e-b8f4-c99bbdc4b91b/Visiolakana-Withmore.png Blogi - Visiolakana on tuotteen tai digitaalisen palvelun hissipuhe - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6167064c-84e5-4665-bd3f-41dbbd1e6942/Visiolakana-iso-Withmore.jpg Blogi - Visiolakana on tuotteen tai digitaalisen palvelun hissipuhe https://www.withmore.fi/blogi/osakkeiden-uusjako monthly 0.5 2024-02-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/36ed222c-e588-4e0f-aef8-a0b64bac1f26/withmoren+tulevaisuus.png Blogi - Itseohjautuvuus ja omistaminen - osakkeiden uusjako Withmorella - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/itseohjautuvuus-vaatii-tavoitteita monthly 0.5 2024-05-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605105787104-G6HXTX3YVP5JBR9CPAQE/FIN_transformaatio_kuvitus_150mm.jpg Blogi - Itseohjautuvuus ei synny organisaatioon itsestään - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605084262626-DJWU6V4GKNQ9YJUO8VY9/FIN_sociocracy_S3_150mm.jpg Blogi - Itseohjautuvuus ei synny organisaatioon itsestään - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/nvc-turvaa-itseohjautuvuutta monthly 0.5 2024-02-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8c23043d-b725-40a6-a449-d11faffc7b14/shakaali_ja_kirahvi.png Blogi - Väkivallaton kommunikointi - luo turvaa itseohjautuvuuteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/91a2f1c9-831a-41a7-b2dd-2d6266264ad6/NVC_cover.jpg Blogi - Väkivallaton kommunikointi - luo turvaa itseohjautuvuuteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/momtest-tiivistelma monthly 0.5 2024-02-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/7cab4ce3-3538-485d-8d8a-d196d3d4a134/Mom+test.jpg Blogi - The Mom Test -kirja auttaa asiakastarpeen validoinnissa - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/tunne-asiakaskokemusta-muodostamassa monthly 0.5 2026-02-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5d3334b6-f6ef-431b-a5f9-f48f65671fb7/kuva-6_less_green.JPG Blogi - Tunnekokemus asiakaskokemuksen ajurina - Make it stand out Kuvassa Marita Saanila-Sotamaa Marita on tehnyt yli 20 vuotisen uran virka-, kehittämis- ja johtotehtävissä sekä julkisella sektorilla että yrityksissä terveydenhuollon / lääkealan toimialueella. Marita on työskennellyt henkilöstöhallinnon, toiminnan kehittämisen ja lääketieteellisten tehtävien parissa. Hänelle tuttuja ovat esim. johtoryhmäroolit, muutosten johtajuus sekä agilet toimintatavat, organisaatioiden transformaatioiden johtaminen ja henkilöstöhallinnon haasteet. Yhdessä tekeminen, kaikkien osallistujien parhaiden puolien hyödyntäminen ja muutosten perimmäinen ymmärrys innostavat parhaiten eteenpäin! Vapaa-ajallaan Marita rakastaa kaikkea Italiassa, hyvää ruokaa ja ystävien ja perheen kanssa vietettyä aikaa. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1d281ed5-1c02-467d-88ec-747da358aa51/encountering_s_customer2.jpg Blogi - Tunnekokemus asiakaskokemuksen ajurina - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/priorisointi-odi-ja-palautematriisi monthly 0.5 2023-12-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1db8d84a-865a-42d8-ae36-88ee5f74b70f/odi.png Blogi - ODI ja palautematriisi - priorisoinnin apuvälineitä tuotehallintaan - Make it stand out Opportunity-driven innovation -menetelmän voi tiivistää kahteen kysymykseen. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/7797d299-8a6a-458d-b5b0-ff787b83650c/Palautematriisi.png Blogi - ODI ja palautematriisi - priorisoinnin apuvälineitä tuotehallintaan - Make it stand out Palautematriisi auttaa määrämuotoistamaan palautteen https://www.withmore.fi/blogi/nostojakokeilukulttuuri-kirjasta monthly 0.5 2023-12-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/ce22f6f6-d463-48b9-a448-97abb091ad23/kokeilukulttuuri_kirja.jpg Blogi - Nostoja Kokeilukulttuuri-kirjasta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/lisaa-kasvua-kokeillen monthly 0.5 2023-11-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/20daf581-16ea-4acc-a609-3467bdb9c855/p%C3%A4ivi_marita_karo_miika.png Blogi - Lisää kasvua kokeillen - Make it stand out Päivi, Marita, Karoliina ja Miika https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8be4c6c8-98ec-4087-ba0f-984ddec8901b/toistaiseksi_toimiva_turvallinen_testata.jpg Blogi - Lisää kasvua kokeillen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/tammikuun-startti monthly 0.5 2023-04-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1680702921541-HA73TO0024OJ56HLAHV9/Ryhma%CC%88kuva+tammikuun+startti.jpg Blogi - Tammikuun startti oli tykätty kokeilu - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/87c7ebed-0012-4a39-a424-1ba178c4b493/Tuotospuu.jpg Blogi - Tammikuun startti oli tykätty kokeilu - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3485e25b-4648-45a4-99a2-fb67ad0f80bc/Karo+ja+Miika+tammikuun+startissa.jpg Blogi - Tammikuun startti oli tykätty kokeilu - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/kokeilijanabc monthly 0.5 2023-04-12 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8beb20a3-c528-413e-b25e-e09877b05474/Kokeilijan+ABC-opas.png Blogi - Kokeilijan ABC-opas on julkaistu! - Make it stand out Kirja julkaistiin 2023. https://www.withmore.fi/blogi/tahystamalla-tehokkaampaan-ketteryyteen monthly 0.5 2023-04-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/035dd00d-6f46-41c1-bb9b-39fff8262b7d/Ta%CC%88hysta%CC%88minen-outcome-driven-innovation.png Blogi - Tähystämällä tehokkaampaan ketteryyteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5e1b0a33-f82d-40cd-ab82-0829635e1c8f/Outcome-driven-innovation-lyhyesti.png Blogi - Tähystämällä tehokkaampaan ketteryyteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/volitio-johtajan-erityisosaaminen monthly 0.5 2023-11-28 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/e63c1af4-d40b-496a-8359-379c0c17e6ff/volitio-johtajan-erityisosaaminen.png Blogi - Johtajat volition erityisosaajina - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/ketteryyden-johtaminen-monenlaisia-toimintoja monthly 0.5 2022-11-29 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0c79225a-0331-43c8-8d44-d44c34ee8466/Modern-agile-johtaminen.png Blogi - Miten ketteryyttä johdetaan organisaatiossa jossa on monenlaisia toimintoja? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/saavuttamisen-kautta-motivoituminen monthly 0.5 2025-06-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/74334e49-16f6-493c-ac57-0abd939ee035/avoidance_vs_approach_motivation.png Blogi - Motivoidutko välttämisen vai saavuttamisen kautta? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/a775b055-4dc0-4286-b2a7-34b233543f71/avoidance_vs_approach_motivation.png Blogi - Motivoidutko välttämisen vai saavuttamisen kautta? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6a1eb8ec-66d8-46ee-bba0-3c0e13c99e33/aj_elliot_2006.png Blogi - Motivoidutko välttämisen vai saavuttamisen kautta? - Make it stand out A.J. Elliot 2006 - The Hierarchical Model of Approach-Avoidance Motivation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/911e5723-a2eb-4c07-a7e4-7e4ce602b70c/muuri_vai_tuulimylly.png Blogi - Motivoidutko välttämisen vai saavuttamisen kautta? https://www.withmore.fi/blogi/robu-selkeytta-itseohjautuvuuteen-suostumuspaatoksenteolla monthly 0.5 2023-02-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1d75d705-a29e-469f-a26b-d8d05d7e4b39/Robu_toimari.jpg Blogi - Sote-alan digitalisoija Robu: Sosiokratia 3.0- suostumuspäätöksenteko toi selkeyttä itseohjautuvuuteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0de3b13b-307e-4c31-bf4f-485ffcf87620/20220520_161512.jpg Blogi - Sote-alan digitalisoija Robu: Sosiokratia 3.0- suostumuspäätöksenteko toi selkeyttä itseohjautuvuuteen - Make it stand out Miika ja Karoliina fasilitoivat Robun suostumuspäätöksentekotyöpajan kesäkuussa 2022. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632822669980-T6AIV9H4AT2KR088864P/Sosiokratia_3.0_Navigoi_jannitteen_avulla.png Blogi - Sote-alan digitalisoija Robu: Sosiokratia 3.0- suostumuspäätöksenteko toi selkeyttä itseohjautuvuuteen - Make it stand out Sosiokratia 3.0 antaa selkeitä toimintamalleja mm. siihen mitä pitäisi päättaa ja miten päätös kannattaa tehdä yhdessä https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632915039171-QVSFKMG1EGAWZ4VXPCW9/Sosiokratia_3.0_Rooli.png Blogi - Sote-alan digitalisoija Robu: Sosiokratia 3.0- suostumuspäätöksenteko toi selkeyttä itseohjautuvuuteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/12ab18ec-4970-423b-ab95-ea9635d0b6f0/20220520_165758.jpg Blogi - Sote-alan digitalisoija Robu: Sosiokratia 3.0- suostumuspäätöksenteko toi selkeyttä itseohjautuvuuteen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/itseohjautuvan-organisaation-johtaminen monthly 0.5 2022-10-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/7b96448b-34af-46d2-8444-c17b61a64e36/sociocracy-30-S3.jpg Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632822669980-T6AIV9H4AT2KR088864P/Sosiokratia_3.0_Navigoi_jannitteen_avulla.png Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632916513063-0B0X8FD4YQUNXWQRQIBZ/Sosiokratia_3.0_Organisaation_ajurit.png Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/12c42bf6-e3fd-4d2e-b7ce-5dd8b43da2f4/driver_pohja.png Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/27c9dbb5-5469-4aa6-ad1f-f31d0fdafeb3/Suostumusp%C3%A4%C3%A4t%C3%B6ksenteko.png Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/e9f43257-684e-454e-88b8-18021fb1834d/Itsen%C3%A4isyys_yhteisty%C3%B6.png Blogi - Itseohjautuvan organisaation johtaminen: Yhteisöohjautuvat rakenteet ja Sosiokratia 3.0 - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/kolme-askelta-asiakasarvoon monthly 0.5 2022-09-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/4bf64806-704a-4e74-b9d3-d7557921904a/Asiakasarvo.png Blogi - Kolme askelta asiakasarvoon https://www.withmore.fi/blogi/arvopokeri-priorisointi-niille-keille-se-kuuluu monthly 0.5 2022-05-05 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6f7d435a-d960-433f-a0fd-3b7322a471d7/Priorisointi-arvopokerilla.jpg Blogi - Arvopokeri - priorisointi niille keille se kuuluu - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/arvoketjukartta-ja-ymmarrys-toimintaymparistosta monthly 0.5 2024-11-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1db267d4-68f1-45c9-9dbe-bf7c784f671a/Arvoketjukartta_taimet.PNG Blogi - Arvoketjukartta ja ymmärrys toimintaympäristöstä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0ce74cfb-7df8-4f19-af96-fd8ea3a6aef6/Arvoketjukartta.PNG Blogi - Arvoketjukartta ja ymmärrys toimintaympäristöstä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/results-oriented-self-organizing-happy-customers-and-employees monthly 0.5 2022-04-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/35c88f85-815d-42fb-ae21-f6b96464a626/Yhdess%C3%A4ohjautuvuus_ja_kasvu.PNG Blogi - Results oriented self-organizing - happy customers and employees - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c4c9718c-82a2-482a-92cc-e4c54a1c533a/self-organizing_4-quadrand.PNG Blogi - Results oriented self-organizing - happy customers and employees - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d9ff6336-42e9-4337-a89e-2a31de43c6be/kata_coaching_n_board.png Blogi - Results oriented self-organizing - happy customers and employees - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/tuloksellinen-itseohjatuvuus-organisaation-tavoitteita-tukemaan monthly 0.5 2022-03-29 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/35c88f85-815d-42fb-ae21-f6b96464a626/Yhdess%C3%A4ohjautuvuus_ja_kasvu.PNG Blogi - Tuloksellinen itseohjatuvuus - tyytyväisiä asiakkaita ja työntekijöitä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/a35a0b50-7774-4199-8cc2-bb30bf26a908/Itseohjautuvuus_4_kentt%C3%A4.PNG Blogi - Tuloksellinen itseohjatuvuus - tyytyväisiä asiakkaita ja työntekijöitä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d9ff6336-42e9-4337-a89e-2a31de43c6be/kata_coaching_n_board.png Blogi - Tuloksellinen itseohjatuvuus - tyytyväisiä asiakkaita ja työntekijöitä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/withmoren-salaiset-reseptit monthly 0.5 2022-02-16 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/a9e2c4fa-2cf9-4d5d-9920-e73b3466519f/keitos.PNG Blogi - Withmoren salaiset reseptit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/kettera-johtaminen monthly 0.5 2022-02-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/877d5ade-1ae0-4056-b7ac-029979c2c485/Kettera%CC%88+johtaminen+kuva+2.png Blogi - Ketterä johtaminen - organisaation tarkistuslista - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8edca6ee-d4f9-4c3b-9162-0e97cdc02bfd/Kettera%CC%88+johtaminen+kuva+1.png Blogi - Ketterä johtaminen - organisaation tarkistuslista - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/kokeilu-kolmen-hengen-withmoresta monthly 0.5 2022-02-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/ef01385d-44ae-4ac8-8da6-bb58390d43b9/Withmore+kolmikko+1.png Blogi - Kasvua arvo edellä eli kokeilu kolmen hengen Withmoresta - Make it stand out Kuvassa vasemmalta: Päivi Thuneberg, Miika Kuha ja Karoliina Luoto https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/faa7b596-fb7c-4e70-a261-8e9302d631bb/Withmore-kolmikko+peukuttaa.png Blogi - Kasvua arvo edellä eli kokeilu kolmen hengen Withmoresta - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/ketteryystesti monthly 0.5 2021-11-22 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/93e96704-b97a-4f2e-8b36-17b9d90c90a4/Kompassikuva.png Blogi - Ketteryystesti - miten ketterä kehitys voi meillä? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/yhdessa-ohjautuvuutta-konsulttifirmassa-withmoren-osakassopimus monthly 0.5 2021-11-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632985245298-XNG9COWIY1D23UOXO0HZ/1619083764109.jpeg Blogi - Yhdessäohjautuvuutta konsulttifirmassa - Withmoren osakassopimus - Make it stand out Kuva: Wakaru ja Oppia.fi https://www.withmore.fi/blogi/itseohjautuva-organisaatio-onnistuu-minimirakenteet monthly 0.5 2022-02-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632916365095-O0289M8HA8XNX2VGC1CM/Sosiokratia_3.0_Piiri.png Blogi - Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632822669980-T6AIV9H4AT2KR088864P/Sosiokratia_3.0_Navigoi_jannitteen_avulla.png Blogi - Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632915039171-QVSFKMG1EGAWZ4VXPCW9/Sosiokratia_3.0_Rooli.png Blogi - Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632916365095-O0289M8HA8XNX2VGC1CM/Sosiokratia_3.0_Piiri.png Blogi - Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1632916513063-0B0X8FD4YQUNXWQRQIBZ/Sosiokratia_3.0_Organisaation_ajurit.png Blogi - Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/blogi/scaled-agile-frameworks-comparison monthly 0.5 2021-10-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1610626651952-GXPR01FN19E7HS9TZPQT/alex-rosario-gNgPY1axBkU-unsplash.jpg Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods Kuva: Alex Rosario, Unsplash. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043541008-PPJ0YUOWFASMLFF1P2OD/FIX_systeemi_SAFE_scaled.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740247161-OWK8S5B9RWIDALH9F7VO/SAFe.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740311238-4CLOBWY73KVRZ120MWXD/HOLISTIC_AGILE-KOKONAISKETTERA_the_framework.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740353081-DKP5N916L05PD5P6TFGY/HOLISTIC_AGILE-KOKONAISKETTERA.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043579150-VRHH6XKRD3079A4Q2P14/FIX_systeemi_scrum_scale.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740411311-6QOWWNNAHG12CAEZPT43/scrum_at_scale.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629741627277-0O3MQRUP99NL2B7MPAJB/Yle_toolkit.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740445120-2HZIPWLSFT7FKK8KPSJH/Yle_Lean_Culture.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740474448-FUJU7VQN6TF08AA72LCE/MA_graph.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740511391-WJNTKO5GCJTKIVR7CLTV/Modern_Agile.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1629740546100-WTQB77KIZRCOSTT4P1XP/Scaled_Agile_Comparison.PNG Blogi - SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods https://www.withmore.fi/blogi/tuoteomistajan-scrum-pikaopas monthly 0.5 2021-05-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620389395643-SVXOCWHJ2UBKGOEN215B/Tuoteomistaja.jpg Blogi - Tuoteomistajan Scrum-pikaopas https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620389471969-NMGJMEI5S8U7WSJ8IQWH/Havainnointi.jpg Blogi - Tuoteomistajan Scrum-pikaopas https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620389543540-ONEAN1IP2IDRL08GY0QB/Tiimi.jpg Blogi - Tuoteomistajan Scrum-pikaopas https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620390029151-9853VRBVCKNIDZ8JG2A4/Tapahtumat.jpg Blogi - Tuoteomistajan Scrum-pikaopas https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1620391073163-C9EJUVY58QJHWCH9YIWI/Tuotokset.jpg Blogi - Tuoteomistajan Scrum-pikaopas https://www.withmore.fi/blogi/leanin-kulttuurin-kasvattaminen-ohjeet-toyota-kataan monthly 0.5 2025-03-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614619067356-RFXP7BXVVFHI0LQV7AZM/Brain_rewire.png Blogi - Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan Usein tietoisen ajattelun systeemi 2 ei hitaana ja analyyttisenä edes ehdi mukaan kyseenalaistamaan systeemi 1:n meille antamaa ohjeistusta. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614604671112-MMN9KSP79OS9G6884I0V/observing_n_thinking.png Blogi - Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan Ajattelutavan muutoksen lisäksi katassa on muitakin pintaa syvemmälle meneviä rakenteita, joiden toimintaa on hyvä ymmärtää ja noudattaa. Tarkkaile, älä sovella ennen kuin ymmärrät. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614603616753-RMCWE55PTD1W6GE6IRZF/kata_board_suomeksi.png Blogi - Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan Kehittäjän roolissa sinulta pitää löytyä halu oppia ja sitoutuminen ja valmius jatkaa ehkä aluksi oudolta tuntuvaa systemaattista lähestymistä kehittämiseen. Kata-taulun ylläpito, valmennuksen säännöllisyys ja jatkuvat kokeilut ovat myös asioita, joihin sinun pitää olla valmis. Lataa kata-pohja tästä https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614586473806-6NYO9W2S3049J8V2L1SN/kata_coaching_n_board.png Blogi - Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614603989725-NVAFNIXOOA6AE5WY0QON/FIN_kuvitus_koulutukset_150mm.jpg Blogi - Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan https://www.withmore.fi/blogi/uusi-scrum-ilmestyi-suomeksi monthly 0.5 2021-05-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614874343295-EV2HUUSFSMQP8AZ0Q69M/scaled_agile_etusivu.PNG Blogi - Uusi Scrum ilmestyi suomeksi - mitä sitten? https://www.withmore.fi/blogi/helsingin-yliopisto-mita-ketterien-tiimien-jalkeen monthly 0.5 2021-02-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1613131492261-DYTJU01TL3DRTZXR8XF7/HY-skaalautuvuus.jpg Blogi - Helsingin yliopisto - mitä ketterien tiimien jälkeen? https://www.withmore.fi/blogi/paivittaisjohtamisen-kaksi-puolta monthly 0.5 2021-04-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1617288230931-69KO3VAFVORISRKPPS68/mittarivirhe.PNG Blogi - Päivittäisjohtamisen kaksi puolta Mittarit vihreällä = mittarit virheällä! https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614586473806-6NYO9W2S3049J8V2L1SN/kata_coaching_n_board.png Blogi - Päivittäisjohtamisen kaksi puolta https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1614603989725-NVAFNIXOOA6AE5WY0QON/FIN_kuvitus_koulutukset_150mm.jpg Blogi - Päivittäisjohtamisen kaksi puolta https://www.withmore.fi/blogi/skaalautuvat-ketterat-vertailussa monthly 0.5 2021-08-23 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1610626651952-GXPR01FN19E7HS9TZPQT/alex-rosario-gNgPY1axBkU-unsplash.jpg Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät Kuva: Alex Rosario, Unsplash. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043541008-PPJ0YUOWFASMLFF1P2OD/FIX_systeemi_SAFE_scaled.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045717309-JIW45P3XO1861IHUS0ZM/WEB_Slider_systeemit_SAFe_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043421366-H7NQN4QARDWITTGY7XNF/FIX_systeemi_kokonaiskettera.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045778540-6LJ2LV3QBQS733EM3WC0/WEB_Slider_systeemit_kokonaiskettera_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043579150-VRHH6XKRD3079A4Q2P14/FIX_systeemi_scrum_scale.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045829378-AAIF2WTT1AKPY2Z0E4AW/WEB_Slider_systeemit_ScrumScale_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611043629553-6FHS9SS59CSL56IA7R75/FIX_systeemi_YLE_leanculture.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045876806-M9GFO7L8MA149MK19OLW/WEB_Slider_systeemit_YLElean_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605083418395-8DXXSGO6G1JYWF3XDW2Z/modern-agile.jpg Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045936517-2V919ZULD90VN7M2TIW0/WEB_Slider_systeemit_ModernAgile_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1611045571061-QOUAZL95W39AZIFR9PIU/WEB_Slider_systeemit_vertailu_1200px.png Blogi - SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät https://www.withmore.fi/blogi/etatyon-johtaminen-tervestarkastus monthly 0.5 2020-11-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604480982539-CZT9WRAP2Z1VS6WPLDCB/owen-beard-unsplash.jpg Blogi - Etätyön johtaminen - terveystarkastus https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082563190-P81S3K2MQBHY03I8I280/FIN_etatyo_kuvitus_150mm.jpg Blogi - Etätyön johtaminen - terveystarkastus - Ajankohtaista Etätyön johtamisen ja fasilitoinnin valmennus Räätälöity valmennus tiimille tai avainhenkilöryhmälle 2 pv, 6900 € + alv Sisältöjä: Työn etenemisen ja päätöksenteon läpinäkyvyyden synnyttäminen, tasa-arvoiset ja yhteisölliset kokouskäytännöt, etäkokousvälineiden tehokas käyttö, yhteisen ajankäytön suunnittelu ja synkronointi, itseohjautuvuuden edistäminen. https://www.withmore.fi/blogi/category/Leadership monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Product+Management monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Organisaatiokulttuuri monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Continuous+Improvement monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Agile+leadership monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Asiakaskokemus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Retrospektiivi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Systeemit monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Ratkaisukeskeisyys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Priorisointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Validointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Arvovirtakartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Tuotevisio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Yhdess%C3%A4ohjautuvuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Ketteryys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Scaled+methods monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Motivaatio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Lean monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Teknologiavalinnat monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Category+3 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/AI monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Category+2 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Mahdollistaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Category+4 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Daily+management monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Hankinta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Category+1 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Oppiminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Tunnekokemus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Johtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kata monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Jatkuva+kehitys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kokeilut monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Product+Owner monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Huokoistaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/P%C3%A4ivitt%C3%A4isjohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Yhteiskehitt%C3%A4minen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Tuoteomistaja monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Visio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Skaalatut+menetelm%C3%A4t monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Fokus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kirjavinkki monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kanban monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Tuotejohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Agile monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kokeilukulttuuri monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Aikaa+ajattelulle monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Scrum monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kulttuuri monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Ty%C3%B6nohjaus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Co-organizing monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Yliopisto monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Teko%C3%A4ly monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Self-organizing monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Product+Vision monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Artificial+Intelligence monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Jatkuva+kehitt%C3%A4minen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Strategia monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Asiakasarvo monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kalenterinhallinta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Ketter%C3%A4+johtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Kokeilukultturi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Muutosjohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Visualisointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Arvoketjukartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Psykologinen+turvallisuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Arvoketjukartt%C3%A4 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Fasilitointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Tulevaisuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Systeemisyys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/category/Itseohjautuvuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Product+Management monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ketteryystesti monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Organisaatiokulttuuri monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Asiakaskokemus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Retrospektiivi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Systeemit monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/SAFe monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/scaled+methods monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ratkaisukeskeisyys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ilo monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Strateginen+kumppanus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/johtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Yle monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Validointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/yhteis%C3%B6ohjautuvuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/ODI monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Agility monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Arvovirtakartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tuotevisio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/asiakaspalaute monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Lean+Culture monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Modern+Agile monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Missio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ketteryys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Motivaatio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Lean monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/agile+leadership monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Arvot monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Helsingin+Yliopisto monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Teknologiavalinnat monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kokeilijan+ABC monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/SaaS monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/AI monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Mahdollistaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Osakassopimus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/sociocracy3.0 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/asiakasarvo monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Hankinta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/L%C3%A4pin%C3%A4kyvyys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Yhdess%C3%A4+ohjautuminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/strategia monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Vuorovaikutus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kata monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Johtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tiimi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/mittaaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Jatkuva+kehitys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Product+Owner monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kokeilukiihdytt%C3%A4m%C3%B6 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Huokoistaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ty%C3%B6tavat monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/P%C3%A4ivitt%C3%A4isjohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kokeilijan+ABC+opas monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tuoteomistaja monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/itseohjautuvuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Skaalatut+menetelm%C3%A4t monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Fokus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/priorisointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kirjavinkki monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tuotejohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/leadership monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Agile monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kokeilukulttuuri monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Organisaation+kehitys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Scrum monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/sosiocratia3.0 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/arvovirtakartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/organisaation+kehitys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/psykologinen+turvallisuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ty%C3%B6nohjaus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Teko%C3%A4ly monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/co-organizing monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kokeilu monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Artificial+Intelligence monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/tavoitteet monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Asiakasarvo monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Strategia monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Kalenterinhallinta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Scrum%40Scale monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ketter%C3%A4+johtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Muutosjohtaminen monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/visualisointi monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Product+vision monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Thinking+Fast+and+Slow monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Arvoketjukartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ajattelun+vinoumat monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/self-organizing monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Psykologinen+turvallisuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/visio monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tulevaisuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Ketter%C3%A4 monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Systeemisyys monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/Tarkistuslista monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/yhdess%C3%A4ohjautuvuus monthly 0.5 https://www.withmore.fi/blogi/tag/arvoketjukartta monthly 0.5 https://www.withmore.fi/mika-withmore daily 1.0 2026-03-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/43440c00-36f2-483f-8f83-0785f36324cd/TOP26_Withmore_Aploodit.png Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605096022833-MT2EXPT9MLN0ZUX9W1X3/vl_top.png Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/023899f0-5874-4740-be40-435402a9e058/KA_main_kuva.jpg Mikä Withmore - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3e0536e1-7cf0-473d-9f10-f80defbec118/Karolina.jpg Mikä Withmore - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d6c9bf86-e75a-457e-81c5-5ed18d11555d/Tike_Sosiokratia.png Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1ba9053d-e93e-4a44-88bc-76242bcc8b53/from_VTT_image_bank.jpg Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9649b2a7-107b-46ef-90bb-8671e0909409/Sara+Ba%CC%88cklund+kuvituskuva.jpg Mikä Withmore - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0f4df681-3d71-4d5f-969e-8b53bb4382c6/Ville%2BMeloni_small.jpg Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg Mikä Withmore - “Olen innostunut ja se tarttuu. Joskus porukka saattaa olla vähän vaisua uuden kehitysurakan edessä, mutta kun lähdetään yhdessä tekemään, huomataan että hankaliin ongelmiin löytyi yllättävän yksinkertaiset ratkaisut. Se on tässä työssä parasta.” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg Mikä Withmore - “Minulla on kyky auttaa ihmisiä nostamaan prosesseista esille sekä toimivat elementit että ne kohdat, jotka tarvitsevat parannusta. Rennolla vuorovaikutuksella saan ihmiset liittymään yhteisen agendan äärelle ja näin työn parantaminen etenee yhteistyössä kohti tavoitetta" https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg Mikä Withmore - “On huikeaa, miten paljon ihan kaikilla ihmisillä on piilossa vaikka minkälaista asiantuntemusta, osaamista ja vahvuuksia. Kysymällä oikeita kysymyksiä, saan houkuteltua tämän potentiaalin esille ja koko porukalle hyödynnettäväksi. Se tuo tekemiseen innostumisen ja onnistumisen kehän.” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/fbba35bf-5771-49a1-ba22-778325becaff/Emmi-va%CC%88rikorjattu.jpg Mikä Withmore - “Innostan ihmiset liikkeelle ja yhteiseen ajatteluun. Kun pysähdytään tarkastelemaan, mitä tehdään ja miksi, syntyy selkeyttä ja suuntaa. Autan yhdistämään strategisen ajattelun ja arjen oppimisen, jotta kehittäminen juurtuu osaksi työtä." https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604573065798-7RG453SZAYQNZ9XMCD1E/Yhdess%C3%A4-ohjautuvuus.jpg Mikä Withmore https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604948370857-V7ZYV1FU5BKADGJPKLZ8/FIN_turquoise_square.jpg Mikä Withmore - Ilman osaavia ihmisiä hyvistä prosesseista ei ole hyötyä. Mutta ilman toiminnan jatkuvaa parantamista osa osaamisesta menee hukkaan. https://www.withmore.fi/uutiskirje daily 0.75 2025-11-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605195933282-D5WCOUL8FWS0MIADPLSX/03_TOP_post_it.jpg Uutiskirje https://www.withmore.fi/yhteystiedot daily 0.75 2026-03-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6eb11461-bfce-4507-b60a-2befbf85d7d4/TOP26_Withmore_Miika.png Yhteystiedot - Withmore Oy Parempia toimintatapoja ihmisten kanssa https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/26381219-dcf8-416e-b453-91dca0762b97/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg Yhteystiedot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8a486b96-34ea-4e47-a66e-c62a1ac5362a/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg Yhteystiedot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg Yhteystiedot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/fbba35bf-5771-49a1-ba22-778325becaff/Emmi-va%CC%88rikorjattu.jpg Yhteystiedot https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604949438089-VEF7WE9HQGFQJ968FYSH/FIN_turquoise_square.jpg Yhteystiedot - Ota yhteyttä Kerro tarpeistasi, niin palaamme asiaan ratkaisujen kera! https://www.withmore.fi/home daily 0.75 2025-01-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922336-9ZB2KPE205NQDLADGG86/Home2.png S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922343-STOID7GVK65XB7640A4G/Home9.3.jpg S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922345-EI7YHYFB673SCTKAV642/FeaturedWork2.jpg S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922348-Q2WWJYW3L3QXY6FTU8SD/FeaturedWork1.jpg S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922354-0P8KZ7E6SHIDGW0C4NID/Home7.jpg S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922360-SVJK39KYG21V1LIAADN5/Home9.1.jpg S - Brand Design Write a bit here about your service. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer aliquam condimentum. learn more https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922363-3QRD336RU6KZBNOK8J67/Home9.2.jpg S - Web Design Write a bit here about your service. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer aliquam condimentum. learn more https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922365-A3PVKENDHZTNMLPCZ5DI/Home9.1.jpg S - Creative Package Write a bit here about your service. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer aliquam condimentum. learn more https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847736004-JNS9D00D9KH3FTOSIGO3/image-asset.jpeg S - Kuvakortit/tuotekortit h2 ylimpään kenttään Kuvaus ja aika h4 subtitle kenttään Loput tekstit ladotaan myös subtitlekenttään perään paragraph kakkosella. Nappi Pienin teksti ja sen tyylitys https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922354-0P8KZ7E6SHIDGW0C4NID/Home7.jpg S https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847736004-JNS9D00D9KH3FTOSIGO3/image-asset.jpeg S - Kuvakortit/tuotekortit h2 ylimpään kenttään Kuvaus ja aika h4 subtitle kenttään Loput tekstit ladotaan myös subtitlekenttään perään paragraph kakkosella. Nappi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847736004-JNS9D00D9KH3FTOSIGO3/image-asset.jpeg S - Kuvakortit/tuotekortit h2 ylimpään kenttään Kuvaus ja aika h4 subtitle kenttään Loput tekstit ladotaan myös subtitlekenttään perään paragraph kakkosella. Nappi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922368-XPTX9YHERC1995BB11T4/Home8.png S - Featured Post Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer aliquam condimentum felis, at aliquam enim iaculis id. Morbi in dolor nec odio mollis interdum. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237922377-XX0344RGVL1O0NNSKP3Y/Home11.png S https://www.withmore.fi/palvelut-old daily 0.75 2026-02-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604954353764-ORLKL42Q4CV1DA818T9C/Yhdess%C3%A4-ohjautuminen.jpg Palvelut-old - Palvelut https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648616857-91TEBN5LJTJZDNZO1102/vl_top.png Palvelut-old https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648647715-JHTAHUFBUM3U2OIPJNKY/vl_bot.png Palvelut-old https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3eec0ec3-78ac-40f1-ab25-9b2c1ddf1460/SET02-copy-5_strategy.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605030664600-5ABV0ASLYUJEIB9MMH8J/Valmennus-fasilitointi Palvelut-old - Valmennukset ja fasilitointi 1-5000 henkilölle | Livenä ja etänä 0,5 pv – 3 kk Valmennuksilla ja fasilitoinnilla saamme ajatukset uusista paremmista toimintatavoista vauhtiin ja muutoksen käyntiin. Pienimmillään kysymys voi olla yhden avainhenkilön kuten ketterän johtajan tai tuoteomistajan valmennuksesta, jossa tiiviillä kehityjaksolla etsitään rakennuspalikat uuteen rooliin tai muutokseen. Suurimmillaan kysymys voi olla tuhansien ihmisten valmennuspolusta, jossa tiimi kerrallaan tai valmentajia valmentamalla etsimme uudet toimintatavat ja otamme ne käyttöön. Ja kaikkea tältä väliltä. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082378538-0517KSLZBZMCQC4T7CFN/Toimintatavan-tarnsformaatio.jpg Palvelut-old - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Transformaatiosta voidaan puhua silloin, kun päätös muutoksesta on jo tehty ja tavoitteet muutokselle olemassa. Mikäli uutta toimintatapaa ei ole vielä määritelty, transformaatio aloitetaan siitä. Mitä ongelmia muutoksella ratkaistaan? Mistä sen jälkeen tiedetään että se on onnistunut? Millaiset liiketoiminnan ja organisaatiokulttuurin reunaehdot määrittävät uusia toimintatapoja? Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605032435567-MQIJP5SHTIUCWEAFITQS/Avainhenkil%C3%B6iden-koulutukset.jpg Palvelut-old - Tiimin tai avainhenkilöiden valmennukset Ketterä ohjausryhmä, tuoteomistajavalmennukset, työtapojen parantaminen 0,5 pv – 3 kk Kun tavoitellaan uusia toimintatapoja kuten ketterää tai leaniä tekemistä tai itseohjautuvuutta, jotkut roolit ja ihmisryhmät ovat usein avainasemassa. Joskus kyse voi olla pilottitiimistä, toisinaan tietyt roolit kuten tuoteomistajat tai organisaation sisäiset lean-valmentajat vievät uutta kehitys- tai toimintatapaa keskeisesti eteenpäin. Tällöin monesti halutaan panostaa siihen, että avainrooleilla on uusista toimintatavoista muita paremmat taidot ja sitä myötä valmiudet luotsata muutosta. Tähän tarpeeseen vastaa tiivis valmennus, jossa uusia toimintatapoja käydään läpi joko tiiviinä kokonaisuutena tai jatkuvana valmennuksena työn arjen lomassa. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605006623481-IAK57KFK6E3F1D2KNUL8/Miika-Kuha-lean.png Palvelut-old https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605006172259-DW4DY8JUP7PPBS0S3KQQ/karoliina-luoto-ketter%C3%A4.PNG Palvelut-old https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/21511f1d-fdba-41a8-9a92-381607897eab/paivit_nettilaatu2000px-10.jpg Palvelut-old - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.withmore.fi/menetelmat daily 0.75 2025-04-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605004810775-HGXTKB6Y237681J99G4O/Strategiset-siirrot.jpg Menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648207329-ZX7Z96UW8A0ALOQEXD3I/vl_top.png Menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648232445-0MT662AVVV883CH8KEHL/image-asset.png Menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5a30e9ad-7ef1-49b0-bc45-1a25120b0eec/Organisaation+kehitt%C3%A4misen+osa-alueet.png Menetelmät - Lean ja jatkuva parantaminen Lean ja jatkuva parantaminen ovat jo 80 vuotta käytössä olleita työkaluja, joissa keskitytään toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, asiakastarpeen täyttämiseen ja työtapojen parantamiseen. Jatkuvan parantamisen teema on läsnä lähes kaikessa mitä teemme. Nopeat iteraatiot ja oppiminen varmistavat sen, että emme hukkaa aikaa sellaisen kehittämisessä, joka ei tuo lisäarvoa asiakkaamme toimintaan. Lisäksi tarvitaan ymmärrys siitä kontekstista, jossa parannuksia tarvitaan ja niiden ihmisten kanssa kehittämistä, jotka ovat kaikkein tutuimmat toiminnan kanssa. Käytössämme on laaja valikoima lean-menetelmiä, periaatteita ja työkaluja on useita. Työ kannattaa aloittaa toimintaympäristön kartoituksella. Siinä luodaan kokonaiskuva strategiaa suuntaavista asioista, oli kyse sitten yksittäisestä palvelusta tai koko toiminnasta. Toiminnan kehittämiseksi tarvitsemme myös kuvan siitä missä nyt ollaan, joten toimintaprosessit kuvataan yleensä yhdessä asiakastyötä tekevien asiantuntijoiden kanssa. Silloin saadaan mukaan paras ymmärrys asiakkaan tarpeesta. Sitten olemme valmiita aloittamaan jatkuvan parantamisen iteraatiot, jotka harjoitellaan osaksi työn arkea. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605083418395-8DXXSGO6G1JYWF3XDW2Z/modern-agile.jpg Menetelmät - Ketterä kehitys ja Modern Agile Tietotyön ja erityisesti tietojärjestelmien ja ohjelmistojen kehitystyö on jatkuvaa uuden luomista. Tällaisessa kontekstissa ei voida yleensä ennalta tietää mikä on toimiva saati oikea ratkaisu. Ratkaisuksi on kehitetty useita menetelmiä, joissa kaikissa yhteistä on se, että toteutetaan jotain nopeasti ja opitaan tästä toteutuksesta seuraavaa iteraatiota varten. Withmoren lähestyminen ketterään kehittämiseen on Modern Agile ja sen neljä periaatetta. Modern agile on amerikkalainen viitekehys, jossa yhdistellään tärkeimpiä leanejä ja ketteriä periaatteita siten kun niitä tällä hetkellä parhaiten sovelletaan. Modern agile lähtee siitä, että kehittämisen mekaniikkaa tärkeämpää on se filosofia, jota noudatetaan. Modern Agile ja sille läheistä henkistä sukua oleva ScALeD ovat ratkaisumme myös ketterän skaalaamiseen. Mikäli asiakas niin toivoo, sovellamme mielellämme esim. SAFea tai muita järeämpiä skaalattuja menetelmiä. Kokemuksemme mukaan muutosta tehdessä on joka tapauksessa hyvä keskittyä asioiden ratkaisemiseen modulaarisesti pala kerrallaan ja soveltaa viitekehystä vallitsevaan organisaatiokulttuuriin. Modern agile tuo tähän välineitä - oli kyse sitten leanistä portfoliohallinnasta, ketterästä tavoitteiden asettamisesta tai jämäkämmästä tuotehallinnasta. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605084262626-DJWU6V4GKNQ9YJUO8VY9/sociocracy-30-S3.jpg Menetelmät - Itseohjautuvuus ja sosiokratia 3.0 Itseohjautuvuus on tämän hetken tärkeimpiä muotikäsitteitä, joka korostaa työntekijän autonomiaa tehokkaana aseena työn järjestämisessä. Sosiokratia 3.0 taas on yhteisen päätöksenteon eli yhdessä ohjautumisen malli. Ihmiset ovat voimavara, joka vie organisaatioita saavutuksiin. Itseohjautuvassa ympäristössä tarvitaan tapoja, joilla voidaan nopeasti määritellä mitä tehdään seuraavaksi ja miten tuloksista opitaan yhdessä. Sosiokratia tuo tähän välineet. Sosiokratia 3.0 tarjoaa itseohjautuvan organisaation johtamiseen kymmeniä valmiiksi mietittyjä rutiineja. Toimintatavat tuovat välineitä toiminnan kaikille tasoille - kokousten fasilitointiin, tavoitteiden määrittelemiseen ja eteenpäin viemiseen, yhdessä ohjautuvan organisaation organisaatiorakenteisiin. Työskentelyyn tuo välittömiä hyötyjä esimerkiksi kaikkia osallistuttavat kokousrutiinit ja pidempiakaista kehitystä taas tukee esimerkiksi palautteen antamisen ja siitä oppimisen malli. Sosiokratia 3.0 otetaan käyttöön toimintamalli kerrallaan. Kulloinkin ratkaistaan se toiminnan jännite, joka eniten vaatii ratkaisua ja tällä tavoin uusi johtamistapa rakentuu sinne minne tarvitaan. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605007131564-IVY1A8E9N1HKDJF92DZQ/karoliina-luoto-ketter%C3%A4.PNG Menetelmät https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605007164363-EY4YNIPK3HPYUMNDYGPK/miika-kuha-lean.png Menetelmät https://www.withmore.fi/lean-ja-jatkuva-parantaminen daily 0.75 2020-10-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847898345-D40VLF9LAM9L2XYZ5A1B/image-asset.jpeg Lean ja jatkuva tavoitteellinen parantaminen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847897715-EWKVJ35VXQ5P9CDGSYVT/image-asset.jpeg Lean ja jatkuva tavoitteellinen parantaminen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847896972-M6Z43LS56WX5T1S74A5I/image-asset.jpeg Lean ja jatkuva tavoitteellinen parantaminen https://www.withmore.fi/muutos-itseohjautuvuus daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604911981806-UHDTDAVCS02T5ND5BKMA/Frantic-itseohjautuvuus.jpg Muutos-itseohjautuvuus - Organisaation muutos itseohjautuvuuteen ja jatkuvaan parantamiseen Digitaalisen liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen asiantuntijayrityksen itseohjautuvuuden matkalla oppaina toimivat valmentajat. Muutos toi organisaatioon lisää kokeilukulttuuria ja keskinäistä avoimuutta. Withmoren perustajat Miika Kuha ja Karoliina Luoto esittelevät tämän työn henkilökohtaisena referenssinään. He olivat aiemmissa työrooleissaan hankkeen vastuukonsultteina. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605105787104-G6HXTX3YVP5JBR9CPAQE/Toimintatavan-transformaatio.jpg Muutos-itseohjautuvuus - Toimintatavan transformaatio PILOTISTA JA TOIMINTATAVAN MÄÄRITTELYSTÄ KOKO ORGANISAATION MUUTOKSEEN 1 KK – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/kaizen-jatkuva-parantaminen daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604912613851-NB5ET3PCMWH6YWFNE4K0/Terveystalo-Kaizen.jpg Kaizen jatkuva parantaminen - Kaizen tuo jatkuvan parantamisen organisaatio-kulttuuriin Lean-valmennus | Kaizen-työpajat https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605032615481-U1UQT7TMLLQN01ACBKNE/Valmennus-fasilitointi.jpg Kaizen jatkuva parantaminen Valmennukset ja fasilitointi 1-200 HENKILÖLLE | LIVENÄ JA ETÄNÄ 0,5 PV – 3 KK Valmennuksilla ja fasilitoinnilla saamme ajatukset uusista paremmista toimintatavoista vauhtiin ja muutoksen käyntiin. Pienimmillään kysymys voi olla yhden avainhenkilön kuten ketterän johtajan tai tuoteomistajan valmennuksesta, jossa tiiviillä purskeella etsitään rakennuspalikat uuteen rooliin tai muutokseen. Suurimmillaan kysymys voi olla 200 hengen valmennuspolusta, jossa tiimi kerrallaan etsimme uudet toimintatavat ja otamme ne käyttöön. Ja kaikkea tältä väliltä. Poikkeusaika vaatii poikkeukselliset toimintatavat, ja etänä valmennuksista voi saada välillä irti jopa enemmän kuin kasvokkain - teknologia tuo kaikista esiin eri vahvuudet. https://www.withmore.fi/referenssit daily 0.75 2026-02-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618511387030-5LI1E5QMVTQ2RY9S00A4/20140228_Trade+151_0046+1.jpg Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618511440608-5BVMHVN4WR2I9YQV1WWR/Aro+Ha_0010+1.jpg Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618511467879-K5J9BYNACHJVDV3BNSFU/Aro+Ha_0387+1.jpg Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618511743693-J3A8OYH6X8C7RXNU5K0J/20140301_Trade+151_0124+1.jpg Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3c6048f3-e86d-4b31-9b37-f6a724c14188/taustav%C3%A4ri.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c6555b07-7fa6-427a-9a70-440a6bf04d2e/TOP26_Withmore_Tyopaja.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/023899f0-5874-4740-be40-435402a9e058/KA_main_kuva.jpg Referenssit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3e0536e1-7cf0-473d-9f10-f80defbec118/Karolina.jpg Referenssit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d6c9bf86-e75a-457e-81c5-5ed18d11555d/Tike_Sosiokratia.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1ba9053d-e93e-4a44-88bc-76242bcc8b53/from_VTT_image_bank.jpg Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9649b2a7-107b-46ef-90bb-8671e0909409/Sara+Ba%CC%88cklund+kuvituskuva.jpg Referenssit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0f4df681-3d71-4d5f-969e-8b53bb4382c6/Ville%2BMeloni_small.jpg Referenssit - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607427763-8NZQAC1OIS8EVGAIXQ2Z/vl_top.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095801674-W79RDAH8OHS6MPB4RX5D/no_01.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095787189-FM0UKKWPRRZEYDK22IZT/no_02.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095773399-84NYNBSUZ241SB9B7A69/no_03.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095754450-7DH2ZGBYVQSWZJWTLCI7/no_04.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095738918-3D2ZF3PEQSW74JPJVE7X/no_05.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605095720000-52TGJDN1NUNNSSYWDCUM/no_6.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607524900-AHH6MDGJG54J7EKFCCHT/vl_bot.png Referenssit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605193906361-306OJZ0NR5LBYOU1UQI0/Karoliina-luoto-konsultointi.jpg Referenssit https://www.withmore.fi/mallielementtej-talteen-vanha-yhteystiedotsivu daily 0.75 2020-10-30 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894756-NU2Y3N802K4FOPSRT6EW/Info2.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) - Withmore Oy Parempia toimintatapoja ihmisten kanssa https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603280534721-C2X5230U5VMI7YXWJNRA/omakuva.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894779-KLCW720ANN0GNKVW1X8Y/Number01.png Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894783-FSCLVOV0AM8VVWQG29PM/Info2.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894786-0C0GZNS47E0V9WHVR9QM/Number03.png Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894789-GQGDWBRY53MZZEOCP9PF/Number04.png Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894792-NLEXJG8MPS8P5MZ4DTX1/Number05.png Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894795-XFO4RZ9KID8N5Q1OEW8A/image-asset.png Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894801-FCMVQ5W7I3JECR5MJSRA/FeaturedWork3.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894804-1MRAPE3ZMRRJ2LARBCCO/FeaturedWork2.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894807-QW660UNC7713LKKHRM9U/FeaturedWork1.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1603237894812-LHH0IDQ3LOGFKGSM4ADE/Home2.jpg Mallielementtejä talteen (vanha yhteystiedot-sivu) https://www.withmore.fi/yhteys daily 0.75 2026-02-10 https://www.withmore.fi/tietosuojaseloste daily 0.75 2020-11-04 https://www.withmore.fi/jatkuvan-parantamisen-kulttuuri daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604672971090-RP28R07VITMY09O7UED1/20190326_110037.jpg Kaizen tuo jatkuvan parantamisen organisaatiokulttuuriin - Kaizen tuo jatkuvan parantamisen organisaatiokulttuuriin Terveydenhuollon yksityinen toimija valmensi asiantuntijansa Kaizen-tapahtumien (Kaizen Events) fasilitointiin. Nyt talon omat lean-valmentajat ovat aktiivisena apuna, kun esimiehet yhdessä tiiminsä kanssa lähtevät jatkuvan parantamisen matkalle. Samalla asiakasarvo on saatu tiukemmin tulosten mittaamisen keskiöön. Valmennuksen vastuukonsulttina oli aiempien toimeksiantojensa kautta Withmoren toinen perustaja Miika Kuha https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604673511755-XH76SDT7IA2M7B14QZ7V/20190326_173237.jpg Kaizen tuo jatkuvan parantamisen organisaatiokulttuuriin https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847766023-TYF5QZ96XIXRZPA4EGWZ/image-asset.jpeg Kaizen tuo jatkuvan parantamisen organisaatiokulttuuriin - bonfire https://www.withmore.fi/kehittmistoiminnan-viitekehys daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605006489381-OW92E4HVFJDU47IOJKO0/Helsingin-kaupunki-Kehmet.jpg Kehittämistoiminnan viitekehys - Kehittämistoiminnan viitekehys ohjaa Helsingin kaupungin kehittämistyötä Kaupungit tuottavat ihmisten elämälle ja hyvinvoinnille tärkeitä peruspalveluja ja digitalisaatio vaikuttaa yhä useampaan palveluun. Niinpä kehittämishankkeilta vaaditaan yhä enemmän. Helsingin projektissa tuotettiin kunniamaininnalla palkitun kehityskäsikirjan ketterän ja leanin kehittämisen osuudet. Withmoren perustajat Miika Kuha ja Karoliina Luoto esittelevät tämän työn henkilökohtaisena referenssinään. Karoliina vastasi käsikirjan ketterästä osuudesta ja Miika leanistä. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605007002118-1WOH6PUYBUG3FFEZTD04/Helsingin-kaupunki-kehmet2.jpg Kehittämistoiminnan viitekehys https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082475991-X8DHRMQD14FPJUSVWCB1/Toimintatavan-transformaatio.jpg Kehittämistoiminnan viitekehys - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 KK – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/organisaatioketteryys daily 0.75 2026-02-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604912145927-8YTNYD9TWZR4OGXW4WAF/Tamro-modern-agile.jpg AT_Organisaatio-ketteryys - Tehokkaampaa ja organisaation oloista ketteryyttä räätälöinnillä Konsultit valmensivat johtavan lääkelogistiikkayritys Tamron asiantuntijat ketterään tekemiseen. Yksilöllinen, nimenomaan organisaation omiin lähtökohtiin räätälöity ketterä viitemalli opastaa tekemistä organisaation kehitysprojekteissa myös tulevaisuudessa. Withmoren perustajat Miika Kuha ja Karoliina Luoto esittelevät tämän työn henkilökohtaisena referenssinään. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082516893-FBNHL5WMKHA0XECVSK94/toimintatavan-transformaatio.jpg AT_Organisaatio-ketteryys - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/mku_kalenteri daily 0.75 2020-11-09 https://www.withmore.fi/404_suomeksi daily 0.75 2022-04-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847904871-IJY33BXSJQA0OIFROI1H/image-asset.jpeg 404_suomeksi - Valitettavasti pyytämääsi sivua ei löydy. Tämä voi johtua siitä, että sivu on siirretty tai poistettu siiteä, että linkki / URL on virheellinen Voit joko palata pääsivulle tästä, tai etsiä sivustolta. https://www.withmore.fi/collab daily 0.75 2024-10-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615212490619-8NIXEMVMMWNO2KQQM3ZN/Collab_Withmore_logo.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/42a565e8-8b6d-4890-9fdd-44db2c85044f/Collab2.png Collab - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196599258-KQO7IFOQBVVPE1MEXIRF/NO_01.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196613277-A9WSFLP5N5OD7YU5VBOW/NO_02.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196632013-7SK0XE5397MVT3UGS0EP/NO_03.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196599258-KQO7IFOQBVVPE1MEXIRF/NO_01.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196613277-A9WSFLP5N5OD7YU5VBOW/NO_02.png Collab https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196632013-7SK0XE5397MVT3UGS0EP/NO_03.png Collab https://www.withmore.fi/in-english daily 0.75 2026-03-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/43440c00-36f2-483f-8f83-0785f36324cd/TOP26_Withmore_Aploodit.png In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8cce4e14-8c41-4283-a421-4f024dd4bc9e/Karolina+Baszarkiewicz.jpeg In English - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/c6cd6bd4-2a2b-4309-9ede-e5bc6bafd1a4/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg In English - “I’m an enthusiast, and that is contagious. Sometimes people can be a bit wary when facing new improvement challenges. But when we get into working it together, challenges can usually be solved with surprisingly simple means. That is the best part of this work.” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg In English - “It is amazing how much people have hidden expertise, knowledge and strengths. With right questions I can lure this potential visible and to benefit for the whole group. This inspires and brings the halo of success to the work” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/26381219-dcf8-416e-b453-91dca0762b97/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg In English - “I have the ability to help people to identify processes which need development, and also the aspects that are working. With casual collaboration I create safety and get people to gather around a joint agenda, and so improvement progresses towards the agreed goal." https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605030605674-6E0LNF2SCSKBSTS2863P/Tiimi-valmennus.jpg In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082340157-IU3TZU8O2MNATQM1QZOY/Organisaation-transformaatio.jpg In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605032371799-TEL88PBQKYVSEVRR3PQ5/Avainhenkil%C3%B6iden-koulutus.jpg In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604864855861-M6202YYTT4D7YF52VGTW/01_TOP_valokuvaaja.jpg In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604573065798-7RG453SZAYQNZ9XMCD1E/Yhdess%C3%A4-ohjautuvuus.jpg In English https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604948370857-V7ZYV1FU5BKADGJPKLZ8/FIN_turquoise_square.jpg In English - Without competent people, good processes are no use. And unless continuous improvement is on place, knowhow can’t be utilized to its full potential. https://www.withmore.fi/collab2 daily 0.75 2022-03-21 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615212490619-8NIXEMVMMWNO2KQQM3ZN/Collab_Withmore_logo.png Collab2 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196599258-KQO7IFOQBVVPE1MEXIRF/NO_01.png Collab2 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196613277-A9WSFLP5N5OD7YU5VBOW/NO_02.png Collab2 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1615196632013-7SK0XE5397MVT3UGS0EP/NO_03.png Collab2 https://www.withmore.fi/suostumuspaatos daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d6c9bf86-e75a-457e-81c5-5ed18d11555d/Tike_Sosiokratia.png Suostumuspäätöksiä - Muutosten keskellä Helsingin yliopiston Tietotekniikkakeskuksessa annettiin päätösvalta työntekijöille Sosiokratia 3.0 -mallilla Helsingin yliopiston Tietotekniikkakeskuksessa hybridityön tavoista ja uusien työtilojen käytöstä päätettiin työkulttuurin kehittämisprojektissa yhteisohjautuvasti hyödyntäen Sosiokratia 3.0 -suostumuspäätöksentekomallia. Withmore sparrasi ilmiöiden sanoittamisessa ja fasilitoi lempeän ankaralla otteella päätökset maaliin. Helsingin yliopiston Tietotekniikkakeskus palvelee niin yliopiston henkilökuntaa kuin opiskelijoitakin kaikissa digitaalisten palveluiden tuotantoon ja käyttöön liittyvissä asioissa. Keskuksessa työskentelee noin 200 henkeä tuki- ja asiantuntijatehtävissä. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi kampusten lähitukitoimintaa tai vaikkapa yliopiston omaa ohjelmistotuotantoa. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/e3e7e320-4787-4425-ae83-1230352d84f3/Maikki+Syka%CC%88ri.jpg Suostumuspäätöksiä - Make it stand out Kuvassa: Maikki Sykäri https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9fb05daf-c0f6-4b7f-9cb4-aa6f645d2899/Sami+Nikander_kuvaaja+Tuomas+Puikkonen.png Suostumuspäätöksiä - Make it stand out Kuvassa: Sami Nikander Kuvaaja: Tuomas Puikkonen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d201d917-7b12-48d3-af36-4ab76e8e5aca/S3_hy_syd%C3%A4n.png Suostumuspäätöksiä - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8b80358b-c9eb-4459-9981-512f2b367979/S3_ohjeita_zoomiin.png Suostumuspäätöksiä - Make it stand out Käytimme Zoomin toimintoja tukemaan S3 menetelmää ja varmistamaan ääni kaikille osallistujille https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605105787104-G6HXTX3YVP5JBR9CPAQE/Toimintatavan-transformaatio.jpg Suostumuspäätöksiä - Toimintatavan transformaatio PILOTISTA JA TOIMINTATAVAN MÄÄRITTELYSTÄ KOKO ORGANISAATION MUUTOKSEEN 1 KK – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/johtoryhma-kata daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9ade5b2d-7ac2-4241-843c-faecdec32eb3/from_VTT_image_bank.jpg johtoryhmä-kata - VTT:llä johdon kehittämistyöhön tuo määrämuotoisuutta Toyota Kata Jo organisaation luonteesta johtuen VTT:llä tehdään paljon kehittämistyötä ja innostutaan helposti uusien asioiden viemisestä eteenpäin. Johdon kehittämistyöhön haettiin ryhtiä Withmoren Toyota Kata-koulutuksesta ja konsultoinnista, ja nyt viitekehys tuo johtoryhmätyöskentelyyn selkeän metodiikan ja yhteisen mallin ongelmanratkaisuun. Suomen valtion omistama VTT on yksi johtavista tutkimuslaitoksista Euroopassa. Organisaation tehtävänä on edistää tutkimuksen ja teknologian hyödyntämistä niin elinkeinoelämässä kuin koko yhteiskunnassa, ja se tuottaa erilaisia uusia ratkaisuja ja innovaatioita yritysten ja yhteiskunnan käyttöön. Runsaat 2000 henkeä työllistävässä organisaatiossa tehdään paljon tutkimustyötä – niinpä ylipäänsä uusien asioiden kehittämisestä ja kokeilemisesta innostutaan helposti. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/89eb32c4-0650-4fcf-b5b7-bff4665f8ba3/Antti_Vasara_007.jpg johtoryhmä-kata - Make it stand out Kuvassa: Antti Vasara https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/15f5f2bd-8a73-46ec-a2d4-35b50dff956d/Tiina-Liisa+Forsell.jpg johtoryhmä-kata - Make it stand out Kuvassa: Tiina-Liisa Forsell https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/aafff36a-6ad4-43dc-9a10-979cca949b47/from_VTT_image_bank_2.jpg johtoryhmä-kata - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/4f8ed2af-cb93-48fd-8c1a-1ef485b78f76/Tiina-Liisa.png johtoryhmä-kata - Make it stand out Kuvassa: Tiina-Liisa Forsell https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605105787104-G6HXTX3YVP5JBR9CPAQE/Toimintatavan-transformaatio.jpg johtoryhmä-kata - Toimintatavan transformaatio PILOTISTA JA TOIMINTATAVAN MÄÄRITTELYSTÄ KOKO ORGANISAATION MUUTOKSEEN 1 KK – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/kokeilukiihdyttamo daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dcdfe47c-ae0d-44d5-921b-912aa0140263/Picture+of_Ville+Meloni_2021-1+%281%29.jpg Helsingin kaupungin kokeilukiihdyttämö - Helsingin kaupungilla palveluita parannetaan asiakaslähtöisemmiksi ketterän kokeilukulttuurin avulla Helsingin kaupungilla edistetään kokeilukulttuuria ja haetaan uusia digitalisaatiota hyödyntäviä palvelukehittämisen ideoita Kokeilukiihdyttämössä. Vuoden 2022 Kokeilukiihdyttämö-kampanjassa rakennettiin yhdeksän aloitetta Proof of Concept -vaiheeseen Withmoren tuella ja sparrausavulla. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/6935f921-77db-4d8e-9aa5-78ce682b1cbc/Tuotoskuvia_Kokeilukiihdytta%CC%88mo%CC%88.png Helsingin kaupungin kokeilukiihdyttämö - Make it stand out Kokeilujen välikatselmoinnissa esiteltyjä tuotoskuvia. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/b914dad5-e6cf-4193-b5b7-10931f25fc4d/Ideasta+kokeiluun.png Helsingin kaupungin kokeilukiihdyttämö - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/f4a04b0c-e6cb-41be-8a38-0aa18fac22b7/Picnic_cathedral_park_AleksiPoutanen.jpg Helsingin kaupungin kokeilukiihdyttämö - Make it stand out Kuva: Helsingin kaupungin kuvapankki, kuvaaja Aleksi Poutanen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605105787104-G6HXTX3YVP5JBR9CPAQE/Toimintatavan-transformaatio.jpg Helsingin kaupungin kokeilukiihdyttämö - Toimintatavan transformaatio PILOTISTA JA TOIMINTATAVAN MÄÄRITTELYSTÄ KOKO ORGANISAATION MUUTOKSEEN 1 KK – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/customer-centric-way-of-working daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8cce4e14-8c41-4283-a421-4f024dd4bc9e/Karolina+Baszarkiewicz.jpeg Customer Centric Way of Working - Elisa: Transforming customer work and finding new, agile ways of working How to bring more customer centric thinking into customer work? Withmore helped one of the biggest Finnish telecom companies Elisa to find agile ways of working for three cross-functional pilot teams developing a more customer centric way of working. Lue suomenkielinen versio https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082516893-FBNHL5WMKHA0XECVSK94/toimintatavan-transformaatio.jpg Customer Centric Way of Working - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/rekrytoinnin-suuntaa-toyota-katalla daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/edda28d2-d76c-489a-8566-d74f041b5932/Sara+Ba%CC%88cklund+kuvituskuva.jpg Rekrytoinnin suuntaa Toyota-katalla - Elisalla kehitettiin rekrytoinnin suuntaa kokeilevan pilottitiimin voimin Elisan rekrytoinnin suuntaa kehitettiin ennakoivammaksi ja dataohjautuvammaksi Toyota Kata -kokeilujen avulla. Tulokseksi saatiin yhteinen tilannekuva ja elävä keskusteluyhteys eri sidosryhmien kesken sekä entistä enemmän kokeilumyönteisempää ajattelua. Withmoren Kata-asiantuntijat kuljettivat pilottitiimin kohti tulevaisuuden visiota, kokeilu kerrallaan. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082516893-FBNHL5WMKHA0XECVSK94/toimintatavan-transformaatio.jpg Rekrytoinnin suuntaa Toyota-katalla - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/rakennetta-itseohjautuvuuteen-sosiokratia-30-avulla daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0de14197-e79f-4ffa-9c4a-d9b64c76590a/Teemu_Sevon.jpg Rakennetta itseohjautuvuuteen Sosiokratia 3.0 avulla - Solitalla tehdään vuosisuunnitelma ja budjetti S3-mallilla Solitan Dev-yksikössä huomattiin, että ilman itseohjautuvuuden rakenteita asiat jäävät helposti puolitiehen. Sosiokratia 3.0 -mallista haettiin Withmoren opastuksella struktuuria toiminnan organisointiin ja yhteisohjautuvaan päätöksentekoon. Nyt S3-piireissä eli solitalaisittain sirkkeleissä kehitetään kulttuuria, ohjataan rekrytointia ja tehdään vuosisuunnittelua. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082516893-FBNHL5WMKHA0XECVSK94/toimintatavan-transformaatio.jpg Rakennetta itseohjautuvuuteen Sosiokratia 3.0 avulla - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/kirjaston-testi daily 0.75 2023-11-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/d6069999-a012-4166-97ca-493710b6357b/Aro+Ha_0387.jpg https://www.withmore.fi/asiakaskeskeinen-tyoskentelytapa daily 0.75 2025-12-02 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8cce4e14-8c41-4283-a421-4f024dd4bc9e/Karolina+Baszarkiewicz.jpeg Asiakaskeskeinen työskentelytapa - Elisa: Asiakastyön tavan muutos ja uusien ketterien työtapojen löytäminen Kuinka tuoda asiakaslähtöisempää ajattelua asiakastyöhön? Withmore auttoi yhtä Suomen suurinta telekommunikaatioyhtiötä, Elisaa, löytämään ketteriä työtapoja kolmelle poikkitieteelliselle pilottitiimille, jotka kehittävät asiakaslähtöisempää työtapaa. Read the English version https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082516893-FBNHL5WMKHA0XECVSK94/toimintatavan-transformaatio.jpg Asiakaskeskeinen työskentelytapa - Toimintatavan transformaatio Pilotista ja toimintatavan määrittelystä koko organisaation muutokseen 1 kk – Pienimmillään transformaatio voi olla yhden tiimin määrämittainen pilotti, jonka päätteeksi kerätään opit mahdollista tulevaa kehitystä varten, ja pilotoinnin on hyvä olla osa muutosprojektia aina. Suurimmillaan muutos laajenee koko organisaatioon ja sen johtamiseen kuten strategiaan ja tavoitteiden asettamiseen, kehitystyön priorisointiin ja hallintaan, itseohjautuvuuden luomiseen. Tällöin projektin osana usein luodaan organisaation uusi toimintakäsikirja, jota myöhemmin kehitetään jatkuvan parantamisen mallilla eteenpäin. https://www.withmore.fi/palvelut daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/44766f0f-e563-4162-872f-eec84870f76b/SET01-wm-02_chessboard_1440.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/64d36442-ea60-4577-9900-24806ddf7b41/SET01-wm-15_innovation_1920.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/904ce78f-ba80-4bea-b63a-0cb12da6d38a/SET02-wm-4_progress_1920.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/764dbcfd-835f-4995-9621-2ea1511fae7f/SET01-wm-06_div_team_1440.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/08c6f709-67e1-44f4-92e2-d6952ea4e34b/TOP26_Withmore_Karoliina.png Palvelut - Palvelut https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648616857-91TEBN5LJTJZDNZO1102/vl_top.png Palvelut https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604648647715-JHTAHUFBUM3U2OIPJNKY/vl_bot.png Palvelut https://www.withmore.fi/strategia daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/44766f0f-e563-4162-872f-eec84870f76b/SET01-wm-02_chessboard_1440.png Strategia - Strategian fasilitointi ja juurruttaminen Strategian eläminen todeksi organisaation arjessa syntyy siitä, että ymmärretään toimintaympäristö yhdessä, mahdollistetaan ennakointi ja visualisoidaan strategia arjen askeleiksi. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8cce4e14-8c41-4283-a421-4f024dd4bc9e/Karolina+Baszarkiewicz.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9436b4a5-0bef-439d-9f8f-09334dbedba1/Henrik+Mikkola.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://www.withmore.fi/ai-digi-tuotejohtaminen daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/f5ef063c-874c-4d75-9424-05dc22e423a0/SET01-wm-15_innovation_1920.png AI, digi ja tuotejohtaminen kilpailueduksi - 2. AI, digi ja tuotejohtaminen kilpailueduksi Kehitys kohdentuu juuri oikein > AI ja automaatio ovat strategiassa oikealla painolla, asiakas on ymmärretty ja optimoidut arvovirrat tekevät arjesta sujuvaa. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/ebc8c538-2faf-4be2-986a-a40143ada746/Heidi-Kanninen-Kela.png AI, digi ja tuotejohtaminen kilpailueduksi https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://www.withmore.fi/johtaminen daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/8e0bdce1-41a3-48a8-8467-fc512db57743/SET02-copy-4_progress.png Johtaminen - 3. Muutoskyky ja kehittämisen johtaminen Miksi tehdään | Mitä tehdään https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/ba879a4c-838f-47c6-91c8-b4871e351512/Picture+of_Ville+Meloni_2021-1+%281%29.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://www.withmore.fi/kulttuuri daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/41702908-f9ff-4780-806a-c2a886f1a5c3/SET01-wm-06_div_team_1440.png Kulttuuri - 4. Kulttuurin ja työtapojen kehittäminen Tulos paranee, kun tekemässä on innostunut porukka jolla on data, aivot ja sydän käytössä. Arjen teot vahvistavat yhdessä haluttuja kulttuurin piirteitä. Yhteiset toimintatavat ovat sovittuja ja läpinäkyviä ja verkostoissa opitaan. Tämä tehostaa toimintaa niin että kaikki voittavat. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/4af90eab-d8af-45fb-9541-ed2af65361db/PIia-Sayla.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/cf41ff71-b10a-4202-a809-6c9c29bfe76f/Karo_W_PhotographerMarissaTammisalo_-4.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/58ffe9c6-0d62-4027-a9b0-b23651fc1139/Miika_W_PhotographerMarissaTammisalo_-80.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd9d35c6-f877-4a27-a5db-8237981b8747/P%C3%A4ivi_W_PhotographerMarissaTammisalo_-81.jpg https://www.withmore.fi/yhteinen-suunta-liikenteessa daily 0.75 2025-12-09 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/65eb1261-8ad9-4d43-a20d-eb91d50dd20d/adjusted_2_20250402_094743.jpg Yhteinen suunta liikenteessä - Yhteinen suunta liikenteessä – Koiviston Auton strategia elää Withmoren fasilitoimana työn arjessa Koiviston Auto uudisti strategiansa ja halusi varmistaa, että se näkyy myös arjessa. Withmoren fasilitoimana strategia vietiin käytäntöön dialogisesti – henkilöstön omia näkemyksiä kuunnellen ja heidän kielelleen kääntäen. Tuloksena syntyi yhteinen ymmärrys suunnasta ja strategia, joka elää jokaisen työssä. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/35f8ff0e-30ee-4e86-b59a-a28cddf1c628/adjusted_2_20250416_112523.jpg Yhteinen suunta liikenteessä - Make it stand out Kuva: Työstöjen ja dialogien välissä päästiin myös kuulemaan muutamia puheenvuoroja. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/5a931c94-714b-4d59-85cd-973ad792bd08/adjusted_2_20250401_163211.jpg Yhteinen suunta liikenteessä - Make it stand out Kuva: Ilo ja hyvä energia olivat tärkeä osa yhdessä tekemistä. https://www.withmore.fi/yhteys-strategia daily 0.75 2025-11-27 https://www.withmore.fi/mika-withmore-1 daily 0.75 2026-02-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605452657265-B4FLJSZ3KJW6W8QRE0ZD/Auta-ihmiset-loistamaan.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847921926-YXCEN2JVL6T6OEYSBTQG/image-asset.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/44766f0f-e563-4162-872f-eec84870f76b/SET01-wm-02_chessboard_1440.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/904ce78f-ba80-4bea-b63a-0cb12da6d38a/SET02-wm-4_progress_1920.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/64d36442-ea60-4577-9900-24806ddf7b41/SET01-wm-15_innovation_1920.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/764dbcfd-835f-4995-9621-2ea1511fae7f/SET01-wm-06_div_team_1440.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/dd28b84a-6421-4dd1-b048-6cd69b13480f/heydy.jfif https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/e70b8450-b1a6-4a57-b10d-94e8d2d2ed1f/Screenshot+2026-01-20+at+14.35.59.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/952449f2-055b-4fbf-b20e-4b71895ea037/Screenshot+2026-01-20+at+14.36.11.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605096022833-MT2EXPT9MLN0ZUX9W1X3/vl_top.png Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/023899f0-5874-4740-be40-435402a9e058/KA_main_kuva.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/3e0536e1-7cf0-473d-9f10-f80defbec118/Karolina.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/d6c9bf86-e75a-457e-81c5-5ed18d11555d/Tike_Sosiokratia.png Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1ba9053d-e93e-4a44-88bc-76242bcc8b53/from_VTT_image_bank.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/9649b2a7-107b-46ef-90bb-8671e0909409/Sara+Ba%CC%88cklund+kuvituskuva.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/0f4df681-3d71-4d5f-969e-8b53bb4382c6/Ville%2BMeloni_small.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604410081422-HUEHAS2PEZRPV79DSICT/Karoliina-Luoto-Withmore.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - “Olen innostunut ja se tarttuu. Joskus porukka saattaa olla vähän vaisua uuden kehitysurakan edessä, mutta kun lähdetään yhdessä tekemään, huomataan että hankaliin ongelmiin löytyi yllättävän yksinkertaiset ratkaisut. Se on tässä työssä parasta.” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604411440456-FZMQOF8H5PBVU60AGTGD/Miika-Kuha-Withmore.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - “Minulla on kyky auttaa ihmisiä nostamaan prosesseista esille sekä toimivat elementit että ne kohdat, jotka tarvitsevat parannusta. Rennolla vuorovaikutuksella saan ihmiset liittymään yhteisen agendan äärelle ja näin työn parantaminen etenee yhteistyössä kohti tavoitetta" https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/b3c12951-3128-457f-90f4-78c7f6cc56ff/paivit_nettilaatu2000px-10.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - “On huikeaa, miten paljon ihan kaikilla ihmisillä on piilossa vaikka minkälaista asiantuntemusta, osaamista ja vahvuuksia. Kysymällä oikeita kysymyksiä, saan houkuteltua tämän potentiaalin esille ja koko porukalle hyödynnettäväksi. Se tuo tekemiseen innostumisen ja onnistumisen kehän.” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/f740e1c0-d308-4ab6-bd85-ac1d6cd26bb8/EmmiRuth_3G5A9739_StudioLindell.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - “Innostan ihmiset liikkeelle ja yhteiseen ajatteluun. Kun pysähdytään tarkastelemaan, mitä tehdään ja miksi, syntyy selkeyttä ja suuntaa. Autan yhdistämään strategisen ajattelun ja arjen oppimisen, jotta kehittäminen juurtuu osaksi työtä." https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604607630788-HFGJG8HZI6YFEOEWAU7W/vl_bot.png Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605030605674-6E0LNF2SCSKBSTS2863P/Tiimi-valmennus.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605082340157-IU3TZU8O2MNATQM1QZOY/Organisaation-transformaatio.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1605032371799-TEL88PBQKYVSEVRR3PQ5/Avainhenkil%C3%B6iden-koulutus.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604864855861-M6202YYTT4D7YF52VGTW/01_TOP_valokuvaaja.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604573065798-7RG453SZAYQNZ9XMCD1E/Yhdess%C3%A4-ohjautuvuus.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f8f77ece23fdd71ddabcdd7/1604948370857-V7ZYV1FU5BKADGJPKLZ8/FIN_turquoise_square.jpg Uusi etusivu: Mikä Withmore (Copy) - Ilman osaavia ihmisiä hyvistä prosesseista ei ole hyötyä. Mutta ilman toiminnan jatkuvaa parantamista osa osaamisesta menee hukkaan. https://www.withmore.fi/yhteys-toimintaymparisto daily 0.75 2025-12-05 https://www.withmore.fi/yhteys-kulttuuri daily 0.75 2026-02-10 https://www.withmore.fi/yhteys-johtaminen daily 0.75 2026-02-10