Yhdessä paremmaksi
Työkaluja, menetelmäesittelyitä, selvityksiä, asiantuntijahaastatteluita, keskustelua.
#TULOKSETJAIHMISET #KASVU #UUDISTUMINEN #VOITTAVATPROSESSIT #ARVO #TULEVAISUUDET
Terveisiä prosessipäiviltä: Case Elisa Kata
Kävimme Seija Saarikiven, Elisan Excellence & Quality Development -alueen johtajan kanssa Prosessipäivillä kertomassa, millaisia jatkuvan kehittämisen välineitä meillä on käytössä ja pohtimassa millaiselta kehittäminen näyttää jatkossa. Juonipaljastuksena: kun ollaan uuden äärellä, olennaisimmat asiat eivät välttämättä löydy esityksistä vaan niiden välissä käytävistä keskusteluista.
Ketterä johtaminen - organisaation tarkistuslista
Mikä on se vähimmäislista asioista, joista jokaisen ketterän johtajan tai ketterän organisaation pitäisi huolehtia, ja joka ketterän johtamisen malleista yleensä löytyy?
Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan
Artikkelissa on ohjeet jatkuvan tavoitteellisen kehittämisen käynnistetämiseen organisaatiossa. Toyota kata on systemaattinen, dataan perustuva nopeasyklinen kehittämisen tapa. Samalla se on tapa kasvattaa leanin jatkuvaa, tavoitteellista kehittämisen kulttuuria. Tämän kulttuurin kasvattaminen alkaa itsestäsi ja yksilöistä. Kun jatkuva parantaminen toimii lähiympäristössäsi, voidaan skaalata.
Päivittäisjohtamisen kaksi puolta
Päivittäisjohtamisesssa kannattaa miettiä ainakin kolmea asiaa. Miten operatiiviset tavoitteet saavutetaan, miten toimintaa kehitetään ja miten tiimiläiset ovat parhaita versioita itsestään.
