Olemme rakentaneet työelämän, jossa uuden aloittaminen on helpompaa kuin vanhan lopettaminen. Tuloksena on jatkuvaa säntäilyä, kesken jääviä hankkeita ja uupuvia ihmisiä. Entä jos seuraava suuri tuottavuusloikka syntyisikin siitä, että tekisimme vähemmän asioita, mutta paremmin? Olisiko aika hitaalle tuloksellisuudelle, joka vaatisi uudenlaista ajattelua niin johdolta, tiimeiltä kuin yksilöiltäkin?